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Outplacement

No processo de Transição de Carreira da FL Consultores, um consultor especializado em analisar competências, habilidades e realizações profissionais, à luz dos contextos organizacionais em que se deram, bem como do momento do mercado de trabalho que pode absorvê-las, apoia o assessorado no planejamento de sua continuidade de carreira, que pode se dar, simultaneamente inclusive, em diferentes frentes:

  • recolocação (PJ ou CLT);

  • interim management (projeto temporário de curto ou médio prazo);

  • atuação em conselho (profissional ou não);

  • negócio próprio (consultoria ou empreendimentos de diferentes naturezas);

  • docência (em todos os níveis de ensino);

  • ONGs (profissionalizadas ou não);

  • aposentadoria;

  • outros formatos de alocação de tempo do assessorado a um objetivo específico, em que seus diferenciais profissionais possam ser relevantes para os indivíduos e organizações que com ele interagirem.

Para empresas

  • Programas individuais:

    • C-levels;
    • Executivos;
    • Não executivos.
  • Programas coletivos:
    • Workshops cobrindo toda a metodologia ou temas específicos.
  • Aposentadoria:
    • Novos rumos de vida e carreira.​

Para profissionais

  • Programas individuais:

    • C-levels;​

    • Executivos;

    • Não executivos;

    • Aposentadoria.

  • Contratação por prazo ou módulos, conforme perfil e necessidade do assessorado.

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