Recrutamento e Seleção

O recrutamento e a seleção de profissionais em todos os níveis funcionais, se feito da perspectiva de consultores de carreira, garante um ganho de retenção, engajamento e resultados de negócios mais perenes às organizações.

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Além disso, o coaching de integração, como etapa final do processo, permite que o profissional compreenda mais rapidamente os desafios do novo trabalho por meio de uma comunicação eficiente com seus líderes e liderados.

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Fazem parte do processo:

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• análise da demanda de contratação;

• mapeamento e triagem de candidatos;

• entrevistas por competências em Português e Inglês;

• mapeamento de tendência comportamental;

• checagem de referências.

• interlocução contínua com a empresa e o candidato garantindo-lhes respeito e integridade ética.